Auf Knopfdruck durch Social Media Recruiting mehr passende Kandidaten

Gewinnen Sie die besten Talente für Ihr Unternehmen mit professionellem Recruiting vom Experten

  • Expertise & Erfahrung Wir verfügen über Fachkenntnisse und langjährige Erfahrung in der Personalbeschaffung.
  • Zeitersparnis Wir konzentrieren uns auf die Suche nach den besten Kandidaten, während Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
  • Kostenersparnis Indem Sie den Prozess outsourcen, können Sie potenzielle Einstellungsfehler reduzieren, die mit hohen Kosten verbunden sein können
  • Herausforderung
    Ein renommiertes mittelständisches Unternehmen mit über 250 Mitarbeitern war dabei, ein neues Werk in der Türkei zu eröffnen. Gesucht wurde ein Akademiker mit Masterabschluss, Berufserfahrung und türkischen Sprachkenntnissen, der sich vorstellen kann, in die Türkei zu ziehen und dort das Werk zu verantworten.
  • Lösung Durch eine maßgeschneiderte und zielgerichtete Anzeige, die wir deutschlandweit ausgespielt haben und eine klare Ansprache, haben wir es geschafft, 28 Bewerbungen innerhalb von 14 Tagen zu generieren.
    Die Stelle konnten wir nach 5 Wochen erfolgreich für unseren Partner besetzen!
  • Herausforderung
    Ein Handwerksunternehmen mit 20 Mitarbeitern suchte verzweifelt über Monate einen Servicetechniker. Aufträge mussten bereits durch den Personalmangel abgelehnt werden.
    Die klassischen Methoden brachten über Jahre keinen Erfolg.
  • Lösung Wir haben zuerst klare und individuelle Arbeitgeber-Benefits ausgearbeitet, die wir dann in einer Werbeanzeige kommuniziert haben. So konnten wir uns von den Mitbewerbern abheben. Durch die verkaufspsychologisch optimierte Landingpage, schafften wir es, eine hohe Conversionrate bei gleichbleibender Qualitätsrate von 83% zu erzielen.
    Die Stelle war nach 32 Tagen besetzt!
  • Herausforderung
    Ein kleiner Handwerksbetrieb hatte durch die schlechte Lage und den extrem abgelegenen Standort Schwierigkeiten, die Stelle zu besetzen und auf sich als Unternehmen aufmerksam zu machen.
  • Lösung Zuerst erarbeiteten wir gemeinsam tiefgreifende Wechselmotive, die wir dann in einem selbsterstellten Employer Branding Video zielgerichtet ausgespielt haben.
    Durch die positive Resonanz schafften wir es anstatt einen direkt zwei Dachdecker innerhalb von 6 Wochen einzustellen.
schnell, effektiv & zeitgemäß

Haben Sie mit den gleichen
Herausforderungen zu kämpfen?

Sie könnten mehr Umsatz machen, Ihnen fehlt aber qualifiziertes Personal.

Sie bekommen zu wenig qualifizierte Bewerbungen über den klassischen Weg.

Durch fehlendes Personal stagniert ihr Unternehmenswachstum

Sie haben bisher viel Geld in Personalgewinnung investiert, jedoch ohne großen Erfolg.

Haben Sie gerade innerlich
mindestens einmal mit „Ja“ geantwortet?

Dann wird Ihnen unsere Methode dabei helfen, neue Mitarbeiter zu finden!

Performance Recruiting

Chancen von Big Data & KI

In der heutigen digitalen Welt bietet Social Media Unternehmen einen enormen Pool an Talenten. Dank fortschrittlicher KI-Algorithmen können wir gezielt Wunschkandidaten ansprechen und identifizieren.

Durch den gezielten Einsatz von Social Media und KI-Algorithmen sparen wir Zeit und Ressourcen, indem wir uns auf diejenigen konzentrieren, die am besten zu unseren Anforderungen passen. Streuverluste werden minimiert, während die Chancen, hochqualifizierte Kandidaten anzusprechen, maximiert werden.

Arbeiten Sie mit den Experten

Warum erzielen wir Erfolge

Aufsetzen einer
individuellen Strategie.

  • Analyse der aktuellen Situation
  • Festlegung von langfristigen Zielen
  • Entwicklung von Handlungsplänen
  • Zielgruppenanalyse

Gezieltes Kampagnen-Management
und Stellenanzeigen.

  • Erstellung von Stellenanzeigen
  • Zielgerichtetes Anzeigenmanagement
  • Zielgruppengerechte Ansprache
  • Optimierte Nutzer Erfahrung

Persönliche Beratung in
regelmäßigen Feedback Calls

  • Planung von Feedback Calls
  • Offene Kommunikation
  • Individuelle Unterstützung
  • Verfolgung von Maßnahmenpläne

100% kostenlos & unverbindlich

Arbeiten Sie mit den Experten

Wir sind Elevate Recruting

Als Team aus jungen, motivierten Experten haben wir tiefgreifende Kenntnisse und Expertise rund um das Thema Recruiting und Marketing gesammelt. Jedes unserer Teammitglieder spielt seine persönlichen Stärken für Ihr Unternehmen aus und wird durch die anderen Mitarbeiter und Partner ergänzt.

„Der Arbeitsmarkt hat sich verändert. Heute müssen Sie aktiv für sich werben.

Kostenlose Potenzialanalyse

Der Mythos Fachkräftemangel

Mit unserer Methode gehen wir nicht nur auf Arbeitssuchende zu, sondern erreichen auch Talente, die zwar bereits angestellt sind, aber dennoch offen für neue Jobangebote sind. Dank dieser Vorgehensweise können wir ganze 83 % der Talente ansprechen, im Gegensatz zu den geringen 12 %, die durch herkömmliche Stellenanzeigen und Inserate erreichbar sind.

Die für Sie relevanten Personen sind die sogenannten passiven Jobsuchenden. Das ist die Zielgruppe, die sich bereits in einer festen Tätigkeit befindet, aber bei einem attraktiven Angebot bereit wäre, sich von ihrem aktuellen Unternehmen zu lösen. Passive Bewerber verfügen über ein hohes Maß an Qualifikation und Erfahrung. Statistisch gesehen machen sie bis zu 80 % aller Angestellten aus.

Durch die richtige Methode, eine Erhöhung Ihrer Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber und einen einfachen Recruitingprozess erreichen wir genau diese Zielgruppe für Sie.

Warum wir?

Stellenportale, Headhunter & Personaldienstleister

  • Wenige Bewerbungen
  • Unqualifizierte Bewerbungen
  • Keine Abgrenzung
  • Kosten- und Zeitintensiv

Soziale Medien
Anzeigen

  • 08/15 Anzeigen und Aussagen
  • Kein echtes Interesse
  • Unqualifzierte Bewerbungen

elevate
Recruiting

  • Aufbau und Kommunikation der Arbeitgeber-Attraktivität
  • Abgrenzung von Mitbewerbern
  • Vorqualifizierung, trotz einfachem Bewerbungsprozess
  • Hohe Qualität an Bewerbern
  • Schnelle Ergebnisse
  • Nachhaltige und bewährte Lösung

Ihre Benefits bei elevate.

A-Player einstellen

Die wirklich guten Mitarbeiter sind beschäftigt, weil sie gute Leistungen erbringen. Mit uns suchen Sie gezielt nach diesen Mitarbeitern und jeder dritte ist wechselwillig.

Innerhalb 30 Tage schon die ersten Bewerbungen

Im Durchschnitt erhalten unsere Kunden schon innerhalb von 30 Tagen ihre ersten Bewerbungen.

Qualität durch Vorqualifizierung

Wir selektieren nach ihren Bedürfnissen aus. Sie sparen Zeit und unnötige Kosten.

langfristige Partnerschaft

Unser Credo – Nur zufriedene und vollkommen überzeugte Geschäftspartner empfehlen uns weiter. Wir sehen uns als langfristigen Partner, der immer bei Bedarf zur Verfügung steht.

Exklusive Employer Brand aufbauen

„Elevate your Brand“ – Potentielle Talente von Ihrer Unternehmenskultur, Ihren Qualitäten und Werten überzeugen. Jede Anzeige wird auch Ihre Marke als Unternehmen erhöhen.

Künstliche Intelligenz

Unsere Strategie verbindet neueste Technologie wie AI (künstliche Intelligenz) mit psychologisch optimierten Anzeigen.

Häufige Fragen

Haben Sie noch Fragen? Vielleicht finden Sie hier die richtige Antwort.

Was unterscheidet euch von klassischen Personaldienstleister und Headhunter?
Unser Vorteil ist, dass wir mit Hilfe von künstlicher Intelligenz und Big Data Zugriff auf den größten passiven Bewerbermarkt haben. Wir erreichen Bewerber, die nicht aktiv auf der Suche sind oder bisher nichts von Ihrem Unternehmen gehört haben.
Zudem sind wir wesentlich effektiver und günstiger.
Welche Kosten kommen auf mich zu?
Die Investitionshöhe wird von den gewünschten Stellen und den Anforderungen an die Mitarbeitersuche bestimmt. In unserer kostenlosen Erstberatung werden wir zunächst feststellen, ob und in welchem Umfang wir Sie bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter unterstützen können.
Gibt es Stellen, die ihr nicht besetzen könnt?
Jeder, der ein Smartphone nutzt, den können wir auch erreichen. So sind 89% der Nutzer mit unseren Methoden erreichbar. Auch wenn sie nicht auf Social-Media-Plattformen angemeldet sind, erreichen wir sie über Apps.
Wenn wir die Stelle nicht besetzen können, dann wird kein anderer Weg funktionieren.
Welches Ergebnis kann ich erwarten?
In den meisten Fällen bekommen unsere Partnerunternehmen 1-5 Bewerbungen in den ersten Tagen. Das Resultat ist jedoch von vielen Faktoren abhängig, wie z.B. Benefits des Unternehmens, Ansprüche an die Stelle, Arbeitsort.
Arbeitet ihr mit jedem Unternehmen zusammen?
Die Grundlage einer erfolgreichen Zusammenarbeit ist eine ehrliche und klare Situationsanalyse im kostenlosen Erstgespräch. Nur wenn wir sicher sind, großartige Resultate zu liefern, arbeiten wir mit Unternehmen zusammen.
Nur wenn Sie von uns überzeugt sind, empfehlen Sie uns weiter. Das ist unser Ziel!

Wir legen Wert auf hochqualitative Ergebnisse und
unterstützen ausgewählte Unternehmen
dabei, die richtigen Mitarbeiter zu finden.

In der kostenlosen Erstberatung finden wir gemeinsam heraus,
wie wir unsere Zusammenarbeit gestalten können.

100% kostenfrei & unverbindlich